“濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興”，人才是富國之本、興邦大計。今年以來，安徽歙縣積極落實人才振興戰(zhàn)略，“引才”、“育才”、“用才”三管齊下，打造了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理，能力優(yōu)秀的人才隊伍，為全縣鄉(xiāng)村振興工作提供了堅實的人才支撐。

外引內(nèi)培，拓寬渠道“引”人才。2023年，歙縣積極推進人事考試工作，截至目前已招錄公務員87名；招聘全縣事業(yè)單位人員242名，同時，招募 “三支一扶”工作人員18名，分別在基層從事支醫(yī)、支教和基層社保平臺有關工作；完成高校畢業(yè)生基層特定崗位人員的補錄工作，29名人員已順利上崗。歙縣縣外事業(yè)單位人才回歸工作也在穩(wěn)步推進當中，第一批最終引進7名人才。各行各業(yè)的新鮮血液加入，為全縣的干部團隊建設注入了新的活力。與此同時，“內(nèi)部培養(yǎng)”也是歙縣人才建設中的重要一環(huán)，為進一步加強村級后備干部隊伍建設，按照每村不少于2名后備干部的要求進行儲備培養(yǎng)，目前已儲備477人。

培訓賦能，創(chuàng)新方式“育”人才。截至2023年7月底，歙縣共開展崗位技能提升培訓、就業(yè)技能培訓、徽菜師傅培訓等60期，培訓各類勞動者2111人，其中農(nóng)民工1959人。特別圍繞失業(yè)人員、殘疾人、婦女等群體分類別、針對性開展技能提升培訓，培訓農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、失業(yè)人員120余人，為40名殘疾人提供茶葉種植、養(yǎng)殖技術等知識輔導。同時，歙縣抓住新媒體發(fā)展趨勢，創(chuàng)新性開展“新時代電商”培訓，對我縣青年鄉(xiāng)村干部、電商從業(yè)人員、返鄉(xiāng)大學生、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)專業(yè)戶等有意愿從事電商的人員，圍繞電商知識普及、電商直播形勢以及如何打造網(wǎng)銷農(nóng)產(chǎn)品等開展農(nóng)村電商培訓，截至目前已培育農(nóng)村電商人才、鄉(xiāng)村創(chuàng)客達300人。

搭建平臺，孵化助推“用”人才。積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，激活人才創(chuàng)新動能，做優(yōu)創(chuàng)業(yè)孵化“助推器”，目前，已建設高水平創(chuàng)業(yè)空間、民營孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等各類創(chuàng)業(yè)孵化平臺14個，累計孵化初創(chuàng)企業(yè)256個。6月份舉辦的“筑夢徽州 ‘歙’響未來”短視頻直播創(chuàng)業(yè)特訓營，圍繞抖音賬號運營、短視頻拍攝剪輯、直播帶貨、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)等核心內(nèi)容，采用項目回訪、線上交流、資源對接、跟蹤指導等方式全流程陪跑服務35名鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)成為優(yōu)秀的鄉(xiāng)村新農(nóng)人。為實現(xiàn)人才精準對接，歙縣還積極搭建服務平臺，開展博士后工作站平臺建設工作。2023年以來，歙縣博士后科研工作站成功引進2名博士，為全縣高新技術發(fā)展提供了有力保障。

下一步，歙縣將繼續(xù)推動人才振興戰(zhàn)略，“引”好才、“育”能才、“用”實才，讓人才隊伍在全面推進鄉(xiāng)村振興中注入活力、大顯身手、發(fā)揮作用、創(chuàng)造價值，為全縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進奏響新的樂章。