為加強(qiáng)護(hù)林員日常管理，調(diào)動(dòng)護(hù)林員的工作積極性，確保森林資源安全，歙縣桂林國(guó)有林場(chǎng)對(duì)新入職的社會(huì)護(hù)林員開好“三會(huì)”，助力提升護(hù)林隊(duì)伍建設(shè)。

一是開好培訓(xùn)會(huì)。為提升社會(huì)護(hù)林員森林資源管護(hù)水平，林場(chǎng)對(duì)所有新入職的社會(huì)護(hù)林員，統(tǒng)一進(jìn)行森林防滅火、野生動(dòng)植物保護(hù)、非法占用林地等相關(guān)法律法規(guī)以及林業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)、生態(tài)護(hù)林員職責(zé)和生態(tài)護(hù)林員考核辦法等方面培訓(xùn)，著力提升護(hù)林員隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，夯實(shí)基礎(chǔ)。目前，林場(chǎng)已有17名社會(huì)護(hù)林員參加了入職前培訓(xùn)。

二是開好職工座談會(huì)。林場(chǎng)召集各管護(hù)站職工和新入職的社會(huì)護(hù)林員進(jìn)行入職前座談，站負(fù)責(zé)人及老職工分別就管護(hù)站情況、目前護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及下步工作舉措作介紹，并就如何做好護(hù)林工作進(jìn)行交流探討。通過(guò)座談，為新入職的社會(huì)護(hù)林員能盡快進(jìn)入角色增強(qiáng)了信心，吃了定心丸。

三是開好考核會(huì)。林場(chǎng)成立考評(píng)小組，每年對(duì)照《歙縣桂林國(guó)有林場(chǎng)護(hù)林員（含社會(huì)護(hù)林員）考核管理暫行辦法》，召開年度考核會(huì)，考評(píng)組根據(jù)林長(zhǎng)制APP巡護(hù)情況，對(duì)巡護(hù)的考勤天數(shù)、巡護(hù)次數(shù)進(jìn)行通報(bào)，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的8個(gè)負(fù)面清單和6個(gè)正面清單，對(duì)護(hù)林員進(jìn)行全面考核，結(jié)合考核情況獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，評(píng)選產(chǎn)生優(yōu)秀護(hù)林員。