近年來，歙縣人社局堅持以“養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”為工作主線，通過加強退休申報資料審核、狠抓業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理、加強部門銜接溝通、及時解決退休人員認證難題等舉措，有力保障養(yǎng)老待遇按時足額發(fā)放。

規(guī)范審核流程，優(yōu)化經(jīng)辦質(zhì)量。全面加強業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理，嚴格規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)審批和經(jīng)辦流程，在退休審核方面嚴把申報資料審核關(guān)，切實保障申報資料真實、準確、完整。在養(yǎng)老金計發(fā)方面，嚴格核實每月新增退休人員信息，認真核算通過審批符合領(lǐng)取條件且材料完備的人員，做到從源頭上確保養(yǎng)老待遇發(fā)放的精準性。

加強數(shù)據(jù)比對，維護基金安全。加強與公安、民政、司法、醫(yī)保、衛(wèi)健等部門聯(lián)系溝通，落實數(shù)據(jù)定期比對工作機制，通過完整、準確的數(shù)據(jù)對比，及時暫停發(fā)放死亡、服刑等人員待遇，有效杜絕多領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。同時，扎實推進待遇資格認證工作，對不熟悉線上操作的，電話聯(lián)系指導，助其自助辦理；對高齡、不會使用智能設(shè)備的，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)上門服務(wù)；對異地居住人員，對接居住地社保機構(gòu)建立“跨區(qū)域協(xié)作認證”機制，保證每位符合領(lǐng)取條件的退休人員都能按時領(lǐng)取待遇。

按時足額發(fā)放，提高服務(wù)效能。在確保養(yǎng)老待遇準確發(fā)放的基礎(chǔ)上，認真落實養(yǎng)老金每月15日前發(fā)放機制，提前向財政申請撥付基金，積極對接社保待遇代發(fā)銀行，及時核實處理待遇領(lǐng)取人員社?？ㄌ栕兏€人信息變更等業(yè)務(wù)，做到高效暢通發(fā)放渠道，確保當月養(yǎng)老金應發(fā)盡發(fā)。